岗位职责：
1.根据业务部门需求制定招聘计划，主要负责人员招聘，落实招聘任务的达成;
2建立和完善业务部门的招聘流程和招聘体系;
3.根据招聘计划，不断拓展和管理招聘渠道;
4.负责招聘职位发布、简历筛选、组织面试等工作;
5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
6.完成领导交办的其它工作。
7.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
8负责业务部门其他事务性工作
任职要求：
1.1-3年以上独立招聘及员工关系模块工作经验，
2.有猎头工作和IT行业工作背景者优先;
3.良好的沟通与判断能力，责任心强，积极热情，出色的团队协作精神;
4.熟悉数据中心、互联网、运维相关职位招聘，有运维工程师等批量招聘工作经历者优先。